[招聘]  招聘簡章
 
  

招聘簡章萊蕪市宏強新材料節能技術研究所與配套建立的太陽能光電產品有限公司,是一家集科研開發與生產經營于一體的新型企業。近年來,企業認真按照科學發展觀的基本要求,始終堅持以市場為導向的管理模式,使技術研究所和太陽能光電產品有限公司的各項工作都發生了較大發展,特別是在科研開發和高科技產品(太陽能照明燈系列和太陽能蓄電池系列科技產品)的技術創新和產品市場占有率上,都發生了跨越型的發展。于此,報經山東萊蕪鋼城宏強企業集團有限公司研究同意,對技術研究所招聘部分專業對口的本科大學生,作為本所在崗專家技術研究員的助手。目的是促進技術研究所專業技術人員在年齡結構方面上實現“老、中、青”相結合,在科研技術工作中實施好“傳、幫、帶”的作用,以更富有活力的研發群體來推進企業發展,為企業作出更大貢獻。具體條件如下:

一、 對招聘大學生的所學專業及相關要求:

1、太陽能光伏發電專業
2、LED及LD照明燈具和半導體專業
3、弱電及交流電燈具產品專業
4、有機化學、無機化學專業
5、對招聘大學生實行按男女比例各半進行招聘,對應聘上崗工作后的學生,憑從事科研專家老師對在試用期內的評價為準的使用與按期考核轉正管理對待。
6、對應聘者無論是應、往屆本科大學生,均須將本人畢業證書面交招聘單位認證后為本人存檔管理。

二、對應聘本科大學生的基本要求、勞薪報酬與養老保險條件:

1、對往屆大學生30歲左右均可,如果持有專業崗位技術職稱證書者優先聘用。
2、對招聘的本科大學生到崗后,均實行6個月的試用期對待管理。在試用期內,按照規定的基本工資以外的條件,由招聘單位承擔的優惠方式,實行鼓勵到崗后的應聘者的工作積極性和穩定性的需要,由招聘單位負責對上崗者第2個月開始增加輔助補貼對待大學生的試用期(第2個月300元、第3個月500元、第4個月600元、第5個月800元、第6個月1000元)附加工資優惠。以此標準與基本工資相加后的總款額為本人在轉正定級時按總額為準的歸工資個人定崗定級享受。對轉正后的大學生后期工資及待遇均與企業老員工同樣政策長期對待。
3、對應聘到崗的大學生,必須具有穩定工作的心態和熱心鉆研業務技術的表現并不斷做出成績,來證明自己的業務工作能力和心態思想作風。
4、對應聘大學生(人才)在試用期內,均按應聘本人在崗位工作所發揮出的技術或成果為依據,可另外采取靈活有效的鼓勵措施來隨時對待貢獻者。
5、對應聘者,如持有中級專業技術職稱證書的,可對本人外加中級技術職稱補貼按出勤20元/天(600元/月)對待落實;如持有高級專業技術職稱證書者,可對本人外加高級技術職稱補貼按出勤30元/天(900元/月)對待落實。
6、對應聘的應屆本科大學生在到崗后試用期內的基本工資按出勤70元/天,2100元/月的工資標準對待隨月末發放對待。
7、對應聘的往屆本科大學生,如本人未持有專業技術職稱證書者,均按應屆本科大學生的日、月度出勤工資標準相同對待。
8、對應聘的往屆本科大學生,持有中級專業技術職稱證書的,對其基本工資按出勤80元/天,2400元/月的標準對待;持有高級專業技術職稱證書的,對其基本工資按出勤100元/天,3000元/月的標準對待。
9、對上述條款中涉及的應聘者持有的專業技術職稱證書,要求必須是由國家、省、市級行政主管部門頒發、注冊備案的有效證書。
10、本次招聘實行限期額滿即止的招聘方式,對應聘人員在試用期滿后,按轉正期開始由招聘單位負責按當地勞動部門規定標準給予本人全額繳納養老保險金的條件跟蹤本人落實。聯系電話:0531-76991460、76997906,13306347888 山東萊蕪鋼城宏強企業集團有限公司

發布時間:2009/3/8
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